披露可持续发展愿景德勤中国发布第一份全面影响报告

梁长宇报道，社会影响力总投入约2300万元，志愿服务和公益专业服务总时长近2.5万小时。他运用自己的专业知识和能力与政府、企业、教育机构和公益组织并肩工作，努力从教育促进、技能发展和2030年就业机会三个方面帮助中国1000万农民和农村儿童发展.

今天(12月10日)，德勤中国发布《德勤中国2020财年社会影响力报告》(以下简称“影响报告”)，围绕德勤的可持续发展愿景，从业务、人才、社区、环境等方面揭示德勤中国对推动社会共同进步发展的持续贡献。这是德勤中国首次全面发布其影响报告。

德勤于1845年在英国伦敦成立，今年已进入175周年。坚持“因我之异，助客户、人才、社会成就非凡”的企业宗旨，凭借专业优势，致力于引领行业发展，为客户提供卓越价值。得益于我国的改革开放格局，40年来我们在中国积极发展专业服务能力，现在已经发展成为“三驾马车”(Troika是审计、税务和商务咨询以及包括管理咨询、风险咨询和财务咨询在内的咨询业务)的商业模式，在行业内处于领先地位，并继续与社会各界一起书写非凡的业绩。

“今年以来，经济结构和社会结构都发生了巨大变化，各行各业面临的挑战更加复杂。我们还必须更深入、更全面地思考与社会的关系。因此，我们需要强调“社会企业”的身份，追求“社会影响力”作为衡量我们价值的指标，更好地履行我们负责任和负责任的企业承诺。”在谈到第一份影响力报告时，德勤中国CEO曾顺福表示，德勤的社会影响力主要体现在三个方面：包括专业创造可持续价值、帮助客户在资本市场和各行业实现可持续发展。在塑造行业规范方面发挥巨大作用；帮助社区的可持续发展和对环境的承诺，并在2030年前实现其零净排放的目标；以及倡导人才的可持续发展，积极支持我们的人才发挥社会影响力，领导和参与各种社会责任行动。

同时，他还提到，德勤将一如既往地不懈努力，打造负责任、负责任的专业服务机构，奉行“专业报国”的理念，积极响应“十五”计划和2035年长远目标的建议，即发挥专业特长，支持国家高质量发展。

创造可持续商业价值

德勤依托跨学科的全球专业服务网络，始终致力于将深刻的行业洞察和丰富的专业经验嵌入多元化服务，利用自身影响力推动社会良性发展。德勤中国(Deloitte China)将可持续发展管理视为不断改善业务运营的一种方式，不仅是一种管理模式，也是一种长期利益的追求。德勤利用其专业知识、丰富经验和科学工作方法，帮助企业成为更具弹性和价值的公司，推动社会走向更可持续的未来。德勤的可持续发展服务包括可持续发展战略规划与信息披露、绿色金融与负责任投资、气候变化咨询、HSE咨询、可持续供应链与社会影响咨询等。例如，德勤中国是中国繁荣基金能源和低碳经济项目的重要合作伙伴。通过支持清洁技术、清洁能源转型、政策研究和能力建设等技术活动的高效发展，我们可以帮助中国成功转型为低碳包容性增长模式。

培养一流卓越人才

我们视员工为公司最宝贵的财富，人才代表德勤的未来。我们始终重视员工的发展，晋升渠道透明畅通，培训体系完善；为员工提供丰富的福利、灵活的工作制度和良好的工作环境，时刻关注员工的身心健康，不断提高员工的幸福感；新冠肺炎疫情爆发后，我们一直关注员工的动态和安全，并实时更新所有员工的病毒防控政策和行动，以克服困难。

此外，德勤反对任何形式的歧视，并为员工创造多样、包容、平等的工作氛围。截止2020年5月31日的2020财年，德勤在华女员工占比61%，经理以上女员工占比45%。

践行环境可持续性

2020年，德勤中国还积极响应世界发起的“地球智能保护”计划，设定2030年实现零排放的目标，倡导绿色出行，建设绿色工作场所，减少温室气体排放，实现对地球家园的保护。

曾顺福认为，德勤在“勇敢、创新、宽容、美好生活、诚信”的文化指导下，为促进社会的共同进步和发展发挥了积极作用。未来，德勤中国将继续凭借专业优势和影响力，结合各行各业的人才和合作伙伴，为社会的共同发展和进步做出更大的贡献。