“金、三、银、四”招聘季开始 加码、稳就业、暖招聘在
3月4日电 在“金、银、四”招聘旺季，许多地方在开通“就业专列”启动热烈返岗后，开始密集举办大型春季招聘会，拉开了节后促进就业的序幕。“十四五”第一年，实现更充分、更高质量的就业，预期效益更大。据悉，从出台促进高校毕业生等重点群体就业的精准政策，到加强职业技能培训，从完善多渠道灵活就业保障体系，到支持和规范发展新的就业形式，新一轮稳定就业的强强联合正在聚集。
大型招聘会火热开启
“截至2月28日，绍兴20寸就业列车已全部到站，累计返乡农民工2695人。”绍兴市人力资源和社会保障局党组成员、就业促进和人力资源服务中心主任潘晓东告诉记者。据悉，自2月20日起，绍兴启动“就业专列”，贵州、四川、河南(安徽)等三条线首批20列复工复产专列集中在五省返乡农民工到绍兴。
据潘晓东介绍，绍兴市还出台了分阶段保障企业就业，对符合条件的企业和归国人员进行补贴的建议。
很多地方在保留农民工就地过年的同时，还打算提前收回返乡过年的农民工。南京、常州、苏州、南通、淮安、镇江等地开通了4架专机、5列专列、397辆包车，运送农民工16994人。根据人力资源和社会保障部的数据，中国已经有近20万农民工被从一个地方运送到另一个地方。
同时，许多地方密集举办大型春季招聘会。3月3日，南京江北新区举办了2021年首届春风行动线下招聘会，提供1500多个岗位，涉及设备制造、生物医药、化学化工等行业。此前，兰州新区在2021年春季举办了大型人才招聘会，共有210家企业参展，1.5万多个岗位。
潘晓东告诉记者，绍兴在2021年新年举行了绍兴大学生招聘活动，提供了23376个工作岗位，吸引了近1万名求职者。同时开通网上招聘会，绍兴6家重点企业进行HR直播，吸引2万人观看。
人力资源和社会保障部副部长李忠最近表示，春节过后，已经举办了6000多次招聘会，发布了400多万份就业信息。今年，我们将继续在全国范围内开展线上和线上招聘活动，有序开展线下招聘，组织城市联合招聘，增加行业企业专项招聘。
一揽子稳就业实招在途
2020年，中国交出了一张稳定就业的辉煌成绩单。全年城镇新增就业1186万人，超过年度目标任务。城镇平均失业率5.6%，低于6%的控制目标。"随着经济的稳定和改善，就业将继续保持总体稳定."人力资源和社会保障部部长张金安最近表示。同时，他指出，今年就业总压力有增无减，仍有约1500万城镇新劳动力需要就业，今年高校毕业生达到创纪录的909万人。另外，结构性矛盾依然突出，就业难，招不到工人。
稳定就业的一揽子升级措施已经准备就绪。记者从人力资源和社会保障部了解到，今年就业优先政策将深入实施，重点突出，力度精准。首先是重点稳定就业。保护市场主体稳定就业基本盘。
其中，将采取减免税费、社保补贴、培训补贴等政策，鼓励企业特别是中小企业多招高校毕业生，同时保持公共部门岗位潜力，扩大国有企业招聘规模，稳定事业单位招聘和升学等各种渠道。它还将通过学费补偿、高工资标准和就业补贴等宝贵的支持措施，引导毕业生在城乡社区服务，在教育和医疗等急需人才的地区找到工作。重点对低收入家庭和零就业家庭毕业生实施专项救助，提供求职创业补贴。
首都经济贸易大学中国就业新格局研究中心执行主任张告诉记者，在“十四五”第一年，稳定就业、促进就业，除了加强企业稳定、扩大新的就业支持外，还将继续加大就业支持力度，增加困难地区就业。援助力度，狠抓应届毕业生和就业困难群体的就业，同时也注重促进高质量发展，提高农民工、灵活就业人员和新业务人员在社会保险体系中的参与度，提高职业技能培训质量
实现更加充分更高质量就业
“十四五”计划强调实现更充分、更高质量的就业。针对这个目标，相关的好处还在不断释放。
提高职业技能是解决就业结构性矛盾的重要举措。“要进入新的发展阶段，实现就业领域更充分、更高质量的就业目标，一项重要任务是加强职业技能培训。”李忠表示，今年将努力提高职业技能提升行动的质量和效率，开发新的职业。我们还将深化数百万年轻人的技能培训，扩大新的职业培训，并招聘更多高素质的就业培训人员。
促进创业带动就业，多渠道灵活就业，支持和规范新的就业模式的发展也是重要努力。
根据人力资源和社会保障部的数据，去年共有82万名大学生创业者，比上年增长11%。李忠透露，今年，创业创新将被视为扩大就业的重要方向大学生倾斜政策服务资源，提供针对性的创业培训，给予创业担保贷款、创业补贴、场地支持。同时，完善灵活就业的保障举措，支持毕业生进行个体经营、非全日制就业和平台就业。
“下一步应拓宽灵活就业发展渠道，实施包容审慎监管，推动平台用工健康发展。明确灵活就业人员标准，推动更多灵活就业人员参加社会保险。制定出台新业态灵活就业人员迫切需要的职业伤害险。促进灵活就业规范化发展，推动平台企业完善用工机制，规范用工管理，提升平台从业者就业质量。”张成刚建议。