国际劳工组织:加强管理数字劳动服务平台的国际政策协调

2月23日电 国际劳工组织23日发布报告称，全球数字化劳动服务平台的蓬勃发展给劳动者和企业带来了新的机遇和挑战，需要加强国际政策协调与合作，以更好地监管和治理该平台。

该组织当天发布的《2021年世界就业和社会展望》报告显示，全球数字化劳动服务平台的规模在过去10年里增长了5倍。数字化劳动服务平台不仅为女性、残疾人、年轻人和那些在传统劳动力市场中被边缘化的人提供了新的就业机会，也使企业能够获得大量不同技能的灵活劳动力。

但同时，工人和企业也面临着新的挑战。工人面临的挑战包括工作条件、工作时间和收入的规律性，以及缺乏社会保障；然而，企业面临着不公平竞争、不透明的数据和定价以及高额佣金等挑战。

报告还显示，数字劳务平台的成本分担和利益分享在全球并不均衡。目前，数字劳务平台的投资大多集中在亚洲、北美和欧洲。

报告强调，由于数字劳动服务平台通常跨多个辖区运行，因此有必要在国际上制定协调统一的政策，以确保该平台能够为工人提供体面的劳动机会，促进企业的可持续发展。

国际劳工组织总干事盖伊赖德(Guy Ryder)表示，数字劳动服务平台正在创造新的就业机会，平台带来的新挑战应该通过全球社会对话来应对，以便工人、雇主和政府能够充分平等地从中受益。(结束)