印度工程师起诉SpaceX 称其受到歧视:没有培训机会 部分

北京时间11月15日上午，有消息称，佛罗里达州一名前SpaceX工程师以种族歧视为由起诉该公司。他认为，虽然他和其他一些员工处于相同的位置，但他没有获得相同的培训机会，一些文件无法查看。

这位员工的名字是阿杰雷迪。本月初，他在奥兰多法院起诉了SpaceX。他指责公司歧视、报复和违约。

阿杰雷迪是一位印度裔亚裔美国人。他原本是SpaceX的整流罩维修工程师，2020年5月被解雇。

根据SpaceX的声明，Ajay Reddy被解雇是因为Ajay Reddy在一次集体面试中对应聘者给出的答案做了不恰当的面部表情，他的面部表情让受访者感到不舒服。

然而，Ajay Reddy有不同的看法。他说自己在工作期间受到严重骚扰，被肆意嘲讽恐吓，干扰自己的好工作，对自己的工作表现进行虚假陈述。Ajay Reddy和两位白人工程师一起工作，他们都是公司里的高级工程师，因为修整流罩是一个新项目，大家都不熟悉。根据Ajay Reddy的说法，其中一名同事在加州接受了几天的培训，而另一名同事则接触到了设计整流罩系统的工程师。

当时，Ajay Reddy要求公司提供类似的培训，但被拒绝了，因此Ajay Reddy感到羞辱和孤立。Ajay Reddy还说，两名同事犯了代价高昂的错误，毁坏了价值数百万美元的设备，但他们没有受到惩罚。阿杰雷迪也因类似的错误受到了惩罚。

Ajay Reddy说：“管理层以不合理的方式将事故和错误归咎于原告，但却保护了我的同事，完全忽视了他们糟糕的表现。”

不仅如此，Ajay Reddy还认为公司支付给亚洲工程师的工资明显低于非亚洲工程师。Ajay Reddy声称自己遭受了经济损失、精神创伤、极度的情绪压力，甚至失去了正常生活的能力。