苹果女员工指责公司有问题 因抱怨性别歧视被迫休假

据北京时间8月18日早间消息，8月初，苹果女员工阿什利贾维克(Ashley Jaavik)在通过推特公开抱怨公司存在性别歧视后，被迫请假。最近，她进一步指责该公司恃强凌弱、管理不善。

现任高级项目经理的Ge Jaavik认为，苹果内部存在“性别歧视、工作环境敌对、性骚扰、工作条件不安全、报复心理”等问题。近年来，越来越多的苹果员工公开表达对苹果工作氛围的不满。

美国当地时间周一晚间，葛贾维克在推特上表示，她只公开分享了她向苹果员工关系部门提交的有关不当行为的5%的证据。这些不当行为包括人身攻击、性别歧视和报复。

在一系列推特帖子中，她声称苹果的高级员工设置了投票白板，列出如何让她“活在人间地狱”。她经常被同事排除在重要邮件之外，被迫在工作时间喝酒。她还指责一名高级员工在公开场合和私下里对她大吼大叫，称她是“白痴”，还“把我锁在会议室里，在我哭的时候对我大喊大叫，还威胁要打我”。

对于这些指控，Ge Jaavik已经公开发布了一些截图和内部消息。据LinkedIn报道，她已经在苹果工作了6年多。

从7月底到8月初，葛贾维克最初在推特上抱怨她的同事歧视她。在这些推特帖子中，她说，在公开讨论工作场所的不当行为和发布一些男性同事的私人信息后，她得到了咨询服务。

此前，有媒体报道称，格杰维克被要求在8月4日休假。8月17日，另一位苹果工程师Kiran Kumar在推特上表示，Ge Jaavik在苹果内部被列为“员工关系部要求无限期带薪行政假”。