亚马逊宣布复职计划 员工每周可以远程办公2天

6月11日消息，美国当地时间周四，亚马逊宣布调整员工复职计划，将实施远程办公和现场办公相结合的混合办公模式。亚马逊宣布，其员工将于9月初恢复工作，每周可以远程工作两天。

亚马逊在内部帖子中告诉员工，其更新计划将是每周在办公室工作三天，每周可以远程工作两天。具体日期将由各自的团队决定。对于那些想一周在办公室工作不到三天的人，他们可以再提交一份申请。亚马逊表示，如果申请获得批准，该员工将主要被视为远程办公员工，只能使用非专用工作空间。

不在亚马逊庞大的分销网络工作的员工也可以选择在美国各地远程工作，一年最多可以申请四周。新的复职计划不同于亚马逊3月份宣布的计划，当时该公司宣布“回归以办公室为中心的文化”。亚马逊在3月份表示，在经历了疫情导致的一年多的远程办公后，秋季重返办公室将使其员工能够“最有效地一起发明、协作和学习”。

即将上任的CEO安迪贾斯西(Andy Jassy)之前也表达了同样的观点。去年12月，他说，与面对面进行的头脑风暴相比，“发明”很难在虚拟环境中实现，这确实改变了我们必须思考如何促进创新的方式。

亚马逊在普吉特湾总部有超过50，000名员工，在北美的18个地方有超过35，000名员工。该公司全球130万名员工中的大多数受雇于配送中心，他们不能在家工作或从事混合工作。

该公司的备忘录称：“我们一直在思考如何在我们在家工作时提供灵活性的愿望和我们的公司理念之间取得平衡。我们相信，当我们在办公室一起工作时，我们将为我们的客户创造最好的东西。”

亚马逊表示，预计员工和团队将从9月7日起定期返回美国、英国、以色列、澳大利亚、新西兰、沙特阿拉伯和阿拉伯联合酋长国的办公室。公司表示，欢迎每周在办公室工作三天以上的人坚持下去。

随着远程办公的认可，科技行业的员工及其雇主学会了调整，人们对疫情爆发后去哪里工作、如何工作的预期发生了很大变化。随着许多地方危机的缓解和疫苗接种率的上升，企业正在努力解决如何在不疏远采用新的远程生活和工作方法的员工的情况下再次填满办公空间。

依靠科技行业从业人员的小企业、餐馆等场所，都渴望让亚马逊总部等园区重新繁荣起来。而闹市区的繁荣，有赖于员工的回归。

西雅图市中心协会主席兼首席执行官乔恩斯科尔斯(Jon Scholes)早些时候表示：“这将对市中心产生巨大的积极影响，这表明我们仍然认为办公室非常重要，员工希望在工作日之前、期间和之后接触伟大的艺术、文化、体育、公共活动和夜生活。我们认为，过去20年来推动市中心发展的基本因素并没有发生根本变化。”

其他科技公司在修复计划中也采取了类似的方法。上周，苹果表示，员工将从9月初开始每周工作三天。今年5月，谷歌预测，今年晚些时候办公室重新开放时，20%的员工将在家工作。微软在3月底开始将一些员工带回华盛顿州的雷德蒙公园。

在西雅图有7000名员工的脸书说，从6月15日起，任何可以远程工作的人都可以申请远程办公。该公司的指导方针是，员工至少有一半时间在办公室工作，并表示预计到9月初，其大多数美国办公室的利用率将提高到50%。