谷歌发布预警:不正常的办公模式会影响绩效效率和企业文化

2月9日消息，据报道，在去年的新冠肺炎疫情下，美国硅谷几乎所有的科技巨头都实施了员工家庭办公。这些措施会对公司产生怎样的影响？谷歌公司(Google Inc .)在最近提交给监管机构的年度(10-K)报告中警告称，在在家工作期间和重返工作岗位后，其工作效率和财务绩效将受到不利影响。

谷歌是硅谷一家薪酬丰厚的公司，目前全职员工13.5万人，通过第三方劳务公司雇佣同等数量的(外包)合同工。

谷歌在其年度报告中表示：“2021年，随着我们回到更多的地方工作，我们将面临成本的增加，比如准备办公空间和尝试混合办公模式。此外，这些因素也会影响我们有效竞争和保持企业文化的能力。”

2020年3月，谷歌要求员工在家办公。去年9月，谷歌首席执行官皮查伊(Pichai)表示，谷歌开始了混合办公模式，包括重新安排办公空间和规划长期家庭工作选项。去年年底，Pichai给员工发了一封电子邮件，通知他们在家的工作时间将延长到2021年9月1日。但与此同时，谷歌也在酌情增加现场办公，比如让员工每周至少在办公室工作三天，或者让员工住在指定办公空间的通勤距离内。

据悉，谷歌的政策比Twitter、Facebook等公司更严格。

谷歌在年报中还表示，政府的封锁令将“严重影响”员工和供应商高效工作的能力。“从全球来看，政府的封锁方法并不统一。我们什么时候可以去办公室工作，什么时候可以？目前仍不清楚对商务旅行和不同环境施加了哪些限制。”

谷歌还提到了疫情期间长时间的家庭办公可能给公司带来的负面影响，如在线广告收入下降、对办公硬件的需求、潜在的销售机会，以及公司日常运营面临的挑战，如支持其互联网服务和在自己的平台上拦截非法用户内容。