同城58升级 安居客打造地产经纪大学2.0版企业服务新策略

纵观房地产行业的发展过程，房地产经纪从业人员和企业不仅在连接用户、承上启下方面发挥着重要作用，而且在维护房地产市场健康运行方面也发挥着不可或缺的作用。58桐城和安居客正式面向合作企业，为搭建内部培训学习平台提供服务，进一步推动和帮助企业降低人才培养成本，加快企业培养更多专业经纪人才，实现战略目标。

目前，同城58家房地产企业的内部培训平台已经逐步推向全国，南宁作为第一个试点城市，准备为经纪公司去提高质量、提高效率、降低成本。

58安居客地产代理大学基于员工培训方案、系统的课程内容、培训学习平台和培训管理工具，为中国地产代理企业提供一站式多终端内部培训平台服务。为他们搭建一个企业内部培训学习平台，根据企业的需求对培训课程体系进行打磨和优化，为客户提供更好的服务。目前，内部培训平台服务可以直接嵌入到企业现有系统中，无需经纪公司的二次研发。系统的使用权完全属于经纪公司，可以自行管理课程和员工培训，帮助经纪公司构建独立、安全、可靠的内部培训体系。

58安居客地产代理大学的最终目标是为地产代理行业“提高效率、质量和成本”。58同城和安居客不仅满足了券商简单的培训需求，还将整套解决方案整合到实际场景中，通过及时、专业、全面的企业培训服务和运营支持，使券商能够在发展周期中生存下来，推动券商实现企业绩效提升和战略目标。

内容和平台双重赋权打造全面的企业内部培训平台

升级后的58安居客房地产经纪大学从培养方案内容和平台功能两大核心优势出发，帮助经纪公司掌握培养人才的核心方法，以更加独立高效的运营推进最终战略目标。

支持多终端使用场景。58安居客房产经纪大学支持H5页面、独立APP等多终端同步学习。经纪人还可以通过API访问内部系统，统一登录门户，实现员工高效访问；并且还可以通过微信微信官方账号的访问进行学习，为经纪人提供了便捷的学习方式，也符合经纪人的个性化使用习惯。

58房地产企业内部培训平台配备了快速高效的全程培训场景和功能，覆盖多种直播场景，丰富的教学功能和多种互动形式，让经纪人学习起来更加方便。通过该平台，券商可以在APP PC上快速发布考试、培训等任务，并实时跟踪任务进度和数据。培训课程分为三个步骤：创建、分配和监控。同时活动会被推下线。通过“线上线下”的双线教育模式，任务完成后可以获得培训项目证书，培训结果清晰高效，可以提高员工的积极性，激励员工得到晋升。协助经纪人高效掌握学习内容，达到服务标准，从而提高服务质量和信誉，增强服务能力和绩效增长。

此外，58安居客房地产经纪大学经过10多年的房地产经纪行业培训经验的专业积累，聚集了最系统的优质课程，涵盖了经纪人、战斗队长、店长三个层次、七个阶段的系统内容和培训方案，实现了三个层次人员的培训，解决了企业培训内容的标准化问题。