年报“难产”被立案调查 交大昂立年审机构又辞任

5月16日，交大昂立公告称，公司收到中兴华会计师事务所《关于辞任上海交大昂立股份有限公司2022年度年报审计工作的函》。在年报编制的“节骨眼”上聘任的年审机构，上任仅4个月便要辞任，面对这一异常现象，上交所连夜向交大昂立下发监管工作函，要求公司说明选聘年审机构的依据和其专业胜任能力等相关情况。

因最新年报“爽约”，5月4日起，交大昂立股票已停牌。在停牌前，公司股票接连两个跌停，股价已跌至2.49元，创下近两年多新低，最新市值不到20亿元。与此同时，5月9日，因未按时披露年报，涉嫌信息披露违法违规，公司已被证监会立案调查。

在业内人士看来，全面注册制施行之后，监管部门更关注上市公司的持续经营能力，且要求公司在信息披露上能够提高质量。通常来看，未能如期发布年报的上市公司，往往面临经营不善、内部治理混乱等重大问题。

上任4个月就辞任

年审机构能力被“拷问”

公开资料显示，被称为“保健品第一股”的交大昂立成立于1997 年，于2001年上市，主要业务为食品及保健食品的原料和终端产品的研发、生产、销售，以及老年医疗护理机构的运营及管理。

回溯公告可知，4月27日，交大昂立向中兴华寄送了《解除相关业务约定书的通知》，解除与其签订的业务合作相关合同和《财务报告内部控制审计业务约定书》。

交大昂立同时表示，为了能尽早披露2022年年报及2023年一季报，公司一直在和包括但不限于中兴华在内的会计师事务所进行沟通协商，希望尽快推进审计工作。

半个月后，交大昂立于5月12日收到中兴华的《辞任函》。中兴华表示，认可双方上述业务合作的相关合同已解除，并向公司提出辞任。

就后续安排，交大昂立表示，公司会尽最大努力尽快与其他会计师事务所沟通洽谈，尽快履行变更会计师事务所审议流程，尽早安排新的会计师事务所开展审计工作。

同日晚间，上交所向交大昂立下发的《监管工作函》显示，就上述《解除相关业务约定书的通知》和辞任函件，截至目前公司未就上述事项披露相关董事会决议，也未履行股东大会审议程序。

据此，上交所要求交大昂立结合有关规定，补充披露该事项应当履行的决策程序、实际履行情况及其合规性。要求公司全体董事逐一发表意见，请律师就该事项出具专项意见。

同时，就选聘的会计师事务所的专业胜任能力，上交所要求交大昂立结合会计师事务所的执业资质、人员信息、业务规模、投资者保护能力、独立性和诚信状况等信息，进行充分论证，并履行必要的审议程序，尽快依法合规选聘审计机构。

“实际上，上市公司未经董事会和股东大会决议，解除会计师事务所已经明显不符合《公司章程》，更违背了公司法相关规定。”一名上市公司董秘向记者表示。

年报“爽约”

退市风险“警报”拉响

“公司无法及时披露年报导致其自身被立案调查、面临退市风险，这一连串问题或与公司管理层的过度干预有关。”一名知情人士向记者透露。

据披露，自2021年9月起，现任公司实控人嵇霖通过其控制的上海韵简、上海饰杰、丽水农帮、丽水新诚4家公司分多次受让上市公司股权。直到2022年8月，上海韵简及一致行动人共持有交大昂立26.17%的股权，成为上市公司控股股东，嵇霖成为实际控制人。

记者注意到，上市逾20年的交大昂立，此前更换年审机构的频率并不算高。2021年6月，公司聘任大信会计师事务所担任年审机构之前，立信会计师事务所已为公司提供财报审计服务长达20年。

今年1月，就在年报编制关键时期，交大昂立主动解聘大信会计师事务所，改聘中兴华为公司2022年度财务报告审计机构及内部控制审计机构。对于此番调整，交大昂立表示，为确保公司2022年审计工作的顺利推进，经综合考虑，公司对年审机构进行变更。

但事实是，尽管上市公司紧急变更了年审机构，但投资者不仅没能等来最新业绩报告，反而“等”来一份《立案告知书》。

5月12日晚间，交大昂立公告，公司收到中国证监会下发的《立案告知书》，因未按时披露年报，涉嫌信息披露违法违规，证监会已于5月9日决定对公司立案。

半个多月前，上市公司还上演了一次性推翻6年年报的“闹剧”，并引起监管关注。

4月26日晚间，交大昂立公告解释，因在年报审计过程中发现多项涉及前期会计差错更正事项，该多项事项对年报数据认定产生重大影响，公司同时需要对2016年至2021年的年报进行重新编制，预计无法在法定期限内披露2022年年报及2023年一季报。

两份财报的“难产”，不仅导致公司被立案调查，还可能将公司推向退市边缘。根据规定，如公司在停牌2个月内仍无法披露2022年年报及2023年一季报，则将被实施退市风险警示。