前总裁离职做自媒体？这家券商启动高管市场化招聘

年内又一家券商启动高管的市场化招聘。近日，恒泰证券股份有限公司委托猎头寻找新总裁的消息不胫而走。

接近恒泰证券相关人士告诉澎湃新闻记者：“随着原恒泰证券联席总裁翟晨曦和原恒泰证券总裁牛壮的先后离开，恒泰证券肯定要找一个新总裁。”

“至于进行市场化招聘，总的来说主要是出于两方面因素。一是内部没有合适的，要不然也不会几个月没动静。二是业务需要，恒泰证券现在的实控人是北京金融街投资有限公司，业务以地产为主，目前恒泰证券的董事长便来自金融街集团。因此，出于业务需要，内部没有合适的就得从市场上找。”上述接近恒泰证券相关人士进一步表示。

值得一提的是，年内进行高管市场化招聘的券商并非个例。就在几天前的3月17日，安信证券发布了公司副总经理招聘公告。同时，2月6日华安证券更是发布公告一口气面向社会选聘1名总经理和5名副总经理。

对于券商接连进行高管的市场化招聘，目前正在一家券商子公司任职高管的赵一对澎湃新闻记者分析称：“其实目前很多金融机构的高管，都是在市场上找的，占比还不小。不少机构希望通过在市场上找到能力强、资源广的高管，来进一步打开公司发展的眼界。”

“不过，这种高管放眼全市场也是稀缺的。同时金融机构选聘高管的要求也比较复杂，不仅要看过往经历和大量的背调，还包括公司未来业绩的预期等等。因此，金融机构高管的市场化招聘能否成功，更多是一种‘双向奔赴’。”赵一说。

恒泰证券寻觅新总裁

目前正通过猎头等渠道寻找总裁人选的恒泰证券，目前总裁职务正由公司董事长祝艳辉代行。

2022年12月12日，恒泰证券在公告中表示，牛壮因专注个人职业发展事宜，已辞任公司总裁，恒泰证券董事会同意董事长祝艳辉自2022年12月12日起代行该公司总裁职务，直至董事会委任新的公司总裁为止。

澎湃新闻记者3月23日晚间翻查牛壮在某视频社交媒体上的账号发现，其账号被认证为财经自媒体，目前账号的粉丝数量达132.2万。