韩国拟改革每周52小时工作制,可灵活安排加班时间

韩国政府周一宣布了一系列措施,对备受争议的每周52小时工作制进行改革,赋予工作时间更多的灵活性和选择。

根据2018年推出的现行规则,雇主必须将员工每周加班的时间限制在12小时以内,以确保每周工作时间不超过52小时。

然而,修订后的规则将允许企业不仅按周,还可以按月、季度、半年或年进行加班管理,这样雇主就可以选择在工作量大的几周增加加班时间,在工作量少的几周减少加班时间。

这意味着,企业在必要时可以将每周最长工作时间增加到69小时,只要能够确保一年中每周平均工作时间保持在52小时以内。

根据修订后的规则,雇主还必须保证员工每个工作日之间有连续11小时的休息时间。

政府还将采用新的休假月制度,员工可以将加班时间节省为带薪休假日,以便与法定带薪休假日连续使用。

这些调整是应企业的要求做出的。由于严格限制每周52小时的工作时间,企业抱怨难以按时完成任务。

公众将有40天的时间提交他们对修正案的意见,然后修正案将于6月至7月提交韩国议会批准。

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