格力又一大动作 直接注销1亿股！董明珠似乎在回应投资者
原标题：格力又一大动作，直接注销1亿股！董明珠似乎在回应投资者
6月28日，中信经纬客户端报道格力电器又有大动作！6月27日晚，格力电器宣布将二期回购股份改为直接注销，以减少注册资本。同日，格力电器还披露了在深交所互联互通上的投资者关系活动记录，回答了投资者关于员工持股计划绩效考核、未来分红、股份回购、未来规划等7个问题。值得一提的是，董明珠出现在公司的接待人员中。
格力电器拟取消1亿股回购股份，以减少注册资本
27日晚，格力电器宣布，拟变更公司第二次回购股份的用途，并予以注销，以减少注册资本。对应股份数超过1亿股。此次变更注销后，公司总股本将变更为59.14亿股。
谈及改变回购股份用途的原因，格力电器表示，公司于2021年6月21日披露《珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股计划》，计划在员工持股计划第一期使用回购股份的第一期。鉴于公司短期内没有将二次回购股份用于员工持股计划或股权激励的具体计划，根据公司实际情况，公司计划调整二次回购股份的目的，从原来的“回购股份将用于员工持股计划或股权激励”调整为“回购股份注销减少注册资本”。
董明珠似乎在回应投资者
中信经纬的客户注意到，27日晚，格力电器在宣布股份回购目的变更前，还披露了一份深交所互联互通上的投资者关系活动记录。记录表显示，格力电器董事长兼总裁董明珠、副总裁兼董事会秘书邓晓波于6月26日上前接待了226名机构投资者和个人投资者，并回答了投资者关于员工持股计划绩效考核、股份回购、股票分红、未来规划等7个问题。
截图来源：互操作性网站上的一位投资人问，公司员工持股方案设计的评估期为两年，但员工只有退休后才能行使权利。做这样的安排是出于什么考虑？
对此，格力电气表示，在设计员工持股计划时，公司考虑了让尽可能多的员工参与，目前公司参与员工持股计划的员工总数可能超过数万人，这在上市公司中是独一无二的。公司筛选工作10年以上、20年以上的老员工和技术工人，覆盖尽可能多的核心员工。
格力电器表示，这项员工持股计划不仅为员工创造福利，也希望鼓励员工跟随企业的发展。虽然该计划规定的锁定期为两年，但实际上，锁定期一直持续到退休。
格力电器表示，希望员工持股计划带来激励，让员工更有信心、更有活力，与企业共同发展，而不是一味追求短期利益。格力不是资本运作的企业，而是坚持自主创新，努力践行科技创新的“真学、真懂、真信、真用”。
当被问及“公司在本次员工持股计划中设定的绩效考核指标为10%左右的增长率，如何看待真正的激励效应”这个问题时，格力电气回应称，公司有自己的发展目标，将保持稳定增长。从规模来说，公司未来还有很大的成长空间，还有巨大的洗冰和家电空间。最近推出的系列产品可以有效解决消费者的痛点。该公司对洗冰和家用电器充满信心
被问及“公司会不会在后续取消股份回购，长期分红比例会不会提高？”格力电气表示，公司回购股份不仅是为了股权激励，也是为了维护股东、社会和员工的利益。回购的股份是否会被取消，需要根据实际情况进行研究，并按照程序决定。该员工持股计划承诺每年每股现金股利不低于2元或现金股利总额不低于当年净利润的50%。公司不仅会尽力做到这一点，也会尽力做得更好。
谈到渠道改革遇到的挑战，格力电气表示，公司决心在渠道改革方面进行一场革命。过去，公司的渠道模式是领先的国际创新模式，但其习惯性思维和懒惰习惯无法适应市场变化。现在是互联网时代，公司更注重消费者需求。2019年，公司开始通过格力商城探索新零售，之后在格力东明珠店，推动线上线下渠道深度融合，推动新零售整体布局。目前后台服务系统已初具规模，并将不断完善。销售公司将逐步转变职能，发挥维护市场、协调部署的作用，实现零距离服务。
谈及高仪资本持股后的变化和协调，格力电气介绍，高仪资本充分尊重公司的管理团队和高级管理团队，公司管理层将尽职尽责，做好工作，推动公司做大做强，稳步发展。
在谈到公司未来五到十年的规划时，格力电气表示，公司对未来充满信心，将继续以空调为重点，继续在洗冰、家电、工业产品等领域拓展。渠道方面，公司将继续推进和深化线上线下融合新模式；在国际化方面，我们将继续推进自主品牌和海外基地建设，更加贴近市场，稳步拓展市场，以新的方式发力，使中国制造业走向全球；在设备领域，公司拥有100多种产品，能够满足不同类型的需求，未来五年将继续发挥实力；在铸造领域，公司坚持绿色环保的理念。已经布局六年了，未来还会继续乐观。目前其产品已覆盖汽车、家电、消费品等领域；在精密模具领域，产品已覆盖食品、医疗、工业加工等领域，未来发展空间广阔。
此外，格力电器还回应了原材料涨价对家电行业的影响，称原材料涨价是对整个行业的普遍挑战，公司在积极推动从产品设计和成本控制角度来降低原材料涨价带来的影响。
二级市场方面，截至28日午间收盘，格力电器股价涨1.4%，现总市值3186亿元。