几百个高管换几千个基金 更换公募 展开人才争夺战

原标题：几百个高管换了几千个基金，换了公募，展开人才争夺战

2021年前4个月，共有108家公募机构高管更换，1000多家公募基金更换基金经理。业内人士表示，在公募行业快速发展的背景下，各大机构对优秀人才的渴求加速了行业内人才的流动。

知名高管的密集“转移”

4月30日，红土创新基金发出总经理任命书。4月29日起，原鹏华基金总裁助理兼股权投资总监季出任公司新任总经理兼董事。同时，公司董事长阮飞自总经理上任后不再履行总经理职责。

据悉，纪自1998年开始从事证券业务，已有20多年的证券从业经验。他是业内不可多得的投资老手。2012年前后，当时在鹏华基金工作的纪管理的社保104组合基金的运营规模一度稳步上升至数百亿元。

纪的新工作只是基金行业高层管理人员变动的最新案例之一。Wind数据显示，截至4月30日，今年基金公司108名高级管理人员发生变动，涉及58家机构。其中董事长变更20人，总经理变更34人，副总经理变更40人。

2月，鹏华基金原副总经理莱文回到原雇主博世拉基金担任总经理。3月中旬，固定收益老手饶刚正式离职东方红资产管理副总经理一职，在业内引起轰动，下一站可能就是瑞远基金。此外，贾洪波离职前海开源总经理，银河基金副总经理钱瑞南辞职，一度引起业界关注。

也有一些明星基金经理凭借出色的投资业绩晋升到高级管理层。以鹏华基金为例，公司于1月28日发布了两次高管变更公告，明星基金经理王、于当日晋升为副总经理，进入高管序列。

优秀的基金经理会加速他们的流动性

Wind数据显示，截至4月30日，今年共有1054只公募基金更换了基金经理，其中380只为活跃的股票型基金，564只为活跃的部分债务型基金。

总体来说，部分公募基金产品被明星基金经理取代。以GF基金张谦为例。她有20年的投资和研究经验，4月8日接手GF安岳回报和GF增强债的管理工作。

也有一些投资能力突出的基金经理选择离职，导致基金产品的替代。以宝应医疗健康上海-香港-深圳为例，3月9日聘请姚毅担任基金的基金经理，与郝浩共同管理；3月12日，郝淼因个人原因辞职，基金由姚毅一人管理。风数据显示，郝淼在基金管理期间表现出了出色的投资管理能力。自2019年1月17日以来，就业总回报率达到182.99%。

人才之战开始了

“随着公募行业进入快速发展阶段，人才短缺成为人才频繁流动的主要原因。”据华南某公募人士介绍，从行业内部来看，大公司想要稳定的地位，中小公司急于突破发展，导致各大公募机构对优秀管理和投资研究人才的竞争日益激烈。

上述人士还表示，执掌战略方向的高级管理人员和优秀的投资研究人员是基金公司发展的支柱。目前，一方面，股东与管理层之间存在矛盾，公司机制僵化等因素，容易造成优秀人才流失。外流；另一方面，一些机制相对灵活的机构吸引了越来越多的人才加入。