公募基金的出现:54家公司的90名高管频繁更换基金经理

原标题：来自公共基金的人员流动

今年以来，公募基金行业高管更换频繁，不少基金公司负责人更换。Wind数据显示，截至4月19日，自2021年以来，54家基金公司的90名高管发生了变化。其中，董事长、总经理、副总经理变更人数分别为17人、25人、35人。此外，很多基金公司的基金经理已经辞职，其中就有很多大型公募基金下的明星基金经理。

人才队伍“传帮带”

市场分析师丁旻表示，自今年以来，公募基金高管更换频繁，延续了近年来的快速步伐。但从改变方向来看，高管人数多于离职人数。可以看出，在近年来基金行业大发展的背景下，行业向心力不断吸引优秀人才，优化资源配置效率。

具体来说，根据Wind数据，今年有55条高管上任记录。其中，4月10日，新华基金宣布任命严晨曦为新华基金董事长；3月12日，中国邮政创投宣布从3月10日起担任公司副总经理；2月初，鹏华基金原副总经理莱文回到老东家博世拉基金担任总经理。

丁旻指出，根据今年高管的流动情况，有经验的老手往往会选择留在公开募股行业。这在一定程度上有利于公募人才“传帮带”机制的建立。同时，这也是快速发展的公募基金行业对人才队伍建设的新要求。

丁旻的声明已被最近更换的高管证实。比如年初担任长安基金总经理的秦望，此前曾担任长城基金副总经理、宝应基金总经理。作为一只“老十”鹏华基金，除了年初输出老牌公募莱文外，公司副总经理兼股权投资总监季即将前往红土创新基金担任总经理。

基金经理频繁变更

今年以来，公募基金经理更换频繁。Wind数据显示，截至4月19日，今年共有641只公募基金更换了基金经理，部分基金在短时间内更换了数次基金经理。比如2019年7月成立的CICC科技主题，关闭三年，不到两年就有三位基金经理入职。

此外，一些基金公司经历了基金经理的辞职，其中有许多大型基金公司的资深投资研究人员。今年3月，在银河基金工作了13年多的老将钱瑞南离职；东吴基金前经理彭敢在证券行业有20多年的工作经验，他也因个人原因于3月初离职。Wind数据显示，公募基金公司基金经理的平均任期中位数为3.99年，剔除成立时间较短的公司后，两家基金公司基金经理的平均任期不到3年。

“投资者在选择基金时，需要考察投资研究团队的稳定性，关注投资研究人员的职业规划是否与基金产品紧密挂钩。如果一个公司的人员流动太快，即使产品性能好，考虑到基金经理随时可能离职，大家也不敢投。”一位FOF基金经理表示。

基金经理变动频繁，人员流动迅速，反映出一些基金公司留不住人的困境。以上基金经理认为，很多基金公司团队稳定性差，人员流动频繁，可能与公司治理结构有关。相比之下，一些基金公司通过股权激励的方式优化治理结构，在人员稳定性和绩效连续性方面明显较强。

北京某私募的创始人认为，某基金公司的基金主管经理离职，反映出该基金公司内部配置效率有待提高。