19岁基金老将银河基金钱瑞南春节后辞职 基金高管变动激增

原标题：刚刚19年基金老手走了！春节后，基金高管的变动突然增加

春节过后，a股市场波动较大，公募基金高层也是人心惶惶。13家基金公司高层更换，包括很多“老公”。从高管去向何处、去向何处来看，本轮高管离职呈现出明显的“闭环跳槽”特征。

业内人士表示，监管日趋严格，市场波动，公募行业对人才的吸引力不断上升。许多高管开始考虑职业道路转换。

知名高管的密集“转移”

春节假期后，公募高管人数已达13人，两天内已有4名高管离职。

3月13日，银河基金宣布更换高级管理人员，公司副总经理钱瑞南因个人原因辞职，3月12日离职。关于离职原因，钱瑞南在致旗下基金持有人的信中表示，“选择这次的原因是看银河基金发展势头良好，投资研究团队战斗力强，能为投资者创造良好的利润。因此，我也可以安心走出舒适区，迎接新的挑战，激发新的潜力，取得新的收获。”

钱瑞南是业内为数不多的投资老手。他管理银河基金的投资研究团队，一直在一线管理产品。离职前管理两只基金，中长期业绩稳定。

据公开资料显示，钱瑞楠拥有硕士学位，从事证券行业19年。先后就职于中国华融信托投资公司和中国银河证券有限责任公司。2002年6月加入银河基金管理有限公司，先后担任交易主管、基金副经理、股票投资部总监、总经理助理、副总经理、基金经理。

关于钱瑞南的去向，一位知情人士透露，“大概率还是会在公募行业工作。”

3月11日，根据前海开源基金公告，公司总经理贾洪波因个人发展原因离职。据悉，贾洪波将继续留在公募行业，职业生涯的下一站将是北京的一家“个人”基金公司。贾洪波是中国基金业协会秘书长。

3月12日，东方红资产管理宣布，公司副总经理饶刚因个人原因辞去东方红创新优化基金基金经理职务。据业内人士透露，饶刚将加入瑞远基金。

华融基金宣布，李骥因个人职业发展，于3月11日辞去总经理职务。

据万得资讯统计，截至3月15日，春节以来有13家公司发生高管变动，涉及19人，其中13人已辞职，包括招商局基金副总经理沙智、中信建设投资基金董事长蒋月琴等。据了解，这些高管大多是因为“个人原因”离职的。

优秀的高管成为行业竞争的目标

这几年很多高管都是自己创业，离开公募后“私有化”，行业跳槽成为近两年公募高管变动的主要场所。

据统计，2021年以来，有36家基金公司发生高管变动，涉及63人。除了年纪退休，调到公司其他岗位，很多公募行业重量级人物的转变模式都是行业内的“转移”。

很多新任命的公募高管也属于公募基金同行中的人才流动。如彭华基金原副总经理莱文担任博世拉基金总经理，宝应基金原总经理秦望、建行基金原营业部总经理陈忠担任中国邮政创业基金副总经理。

一位来自华南公共品牌部门的人士表示：“对私募基金的监管越来越严格，针对沪指的规章制度也越来越严格。深圳公募人事部一位负责人认为，行业大发展时期稀缺的高级管理人才已经成为公司之间的筹码。

经过20多年的发展，公募基金行业竞争激烈，资产管理行业优秀人才稀缺，尤其是中小基金公司面临一定程度的人才困境。随着子新基金公司和个人基金公司的增加，基金公司之间对核心经理的争夺越来越激烈。

“适度分散的人才流动是行业竞争加剧情况下的正常现象。但高管的变动必然会对公司运营产生影响，这取决于高管的任期以及‘换教练’是否会带来一系列核心人才的更替。”上述人事部门负责人表示，近两年越来越多的金融机构可以开展公募业务，人才流动的选择也越来越多。

“法规允许更多的主体进入资产管理行业，部分基金公司实施员工持股、股权激励等综合激励措施，对专业人士具有吸引力，高级人才的频繁变动还会持续。”另一位业内人士表示。