所谓的招聘和薪酬歧视谷歌同意支付超过380万美元的和解

原文标题：所谓的招聘和薪酬歧视谷歌同意支付超过380万美元的和解

2月2日，《华尔街日报》中文网站报道称，美国劳工部表示，Alphabet Inc .的子公司谷歌公司(Google Inc .)同意支付逾380万美元，以解决加州和华盛顿州几个地方的就业和薪酬歧视案件。

据报道，根据协议条款，谷歌同意向2565名在工程岗位工作的女性员工支付近140万美元的追溯工资和利息，并向1757名申请软件工程岗位但未被聘用的女性和1219名亚洲人支付总计约120万美元的追溯工资和利息。

谷歌还同意在未来五年内为其在山景城、柯克兰、西雅图和纽约的潜在薪资公平调整计划拨款至少125万美元，该计划针对的是工程职位的美国员工。

根据和解协议，如果任何一年用于薪酬调整措施的金额少于25万美元，谷歌将使用剩余的25万美元来促进多元化和包容性的行动和项目。

据公开报道，上述指控源于美国劳工部(U . S . Labor Department)进行的一项例行全面调查显示，谷歌(Google)作为联邦政府的承包商，在薪酬支付方面存在性别歧视。

值得注意的是，当地时间1月4日，谷歌员工宣布成立谷歌历史上第一个工会——字母工会。工会执行主席和副主席说：“我们的工会将努力确保工人了解他们的工作，获得合理的工资，而不用担心虐待、报复和歧视。”